日々仕事に奮闘する新人社員にとって、待ち遠しいのが夏のボーナス。通常の給料にプラスして賞与がもらえるとあって、何か大きな買い物をしようと考える人もいるだろう。でも、使い道には要注意。無計画に使ってしまうと、夏が過ぎて残ったのは後悔だけだった…なんてことも？今回は先輩の女性社員221人に徹底調査。初ボーナスをどう使ったか聞いてみた。

■社会人1年目に夏のボーナスをもらいましたか？

はい　77.8％
いいえ　22.2％

■（はいと答えた方に）ボーナスの金額はいくらでしたか？
 
平均　18万4954円
最高額　150万円
 
約5人に1人もらえなかった人もいるが、8割近くの人が夏のボーナスをもらえたという結果に。もらえた人の平均は男性編の約21万円よりもやや少ない18万円だったが、最高額では150万円と答えた人がいて、これは男性よりも多かった。では、初のボーナスのうち、自由に使えた割合はどうだろうか？

■ボーナスのうち自由に使えた金額は？
～10割　29.1％
～8割　14.0％
～6割　16.9％
～4割　7.0％
～2割　8.7％
なし　5.8％
覚えていない　18.6％
 
「8割から10割」使えた人が最も多かった。以前初任給について調査したときは、「4割から6割」が多数だったが、ボーナスは日々の給料とは別にもらえる分、より自由に使えるのだろう。では、気になるその使い道はどうだろうか？

■ボーナスの使い道はなんですか？
（複数回答）
 
1位　預貯金　46.9％
2位　ファッション・美容への出費　22.3％
3位　旅行費用（国内）　20.8％
3位　ローンの返済など　20.8％
5位　趣味のエンタメ・娯楽グッズ購入　19.2％
6位　交際費　18.5％
7位　旅行費用（海外）　10.8％
7位　家電などの生活必需品の購入　10.8％
9位　投資　9.2％
9位　親へのプレゼント　9.2％
 
他を引き離して「預貯金」が1位に。自由に使えたとしても、先のことを考えてまずは預貯金と考える人が多いようだ。また、以前の初任給の調査と大きく違いが出たのが、「国内旅行」で、7位だったのが、ボーナスでは3位に。がんばった自分へのご褒美と考える人が増えたのかもしれない。新入社員のみなさん、ご利用はくれぐれも計画的に。

（嶋野清明）