新社会人にとっては初めての支給となる夏のボーナス。せっかくの初体験だからこそ、失敗しないように使いたいところ…。そこで、先輩の男性会社員221人にアンケート調査。前回は初任給の使い道を聞いたところ、他と大きく差をつけて「預貯金」が1位。以下、エンタメ・娯楽グッズ購入や国内旅行費用、交際費などが続いたが、実際使ってみて、先輩たちはその使い道に満足していたのだろうか？

■ボーナスの使い道に満足しましたか？

満足　68.4％
不満　21.9％
覚えていない　9.7％

7割近くの人が満足しているという結果だった。皆さん有意義にボーナスを使えたのだろう。でも、不満な人も少なからずいる様子。そこで次に、満足と不満のそれぞれの理由、そして最も満足した、または不満だった出費の内容と金額について答えてもらった。

■（満足と答えた方に）満足と思えた理由はなんですか？（複数回答）

1位　心身のリフレッシュにつながったから　53.8％
2位　ずっと欲しかったものが買えたから　38.7％
3位　普段買えないものや体験を得たから　31.1％
4位　仕事の効率ややる気が上がったから　17.0％
5位　自宅の居心地がよくなったから　11.3％
5位　新しい趣味や習慣が身についたから　11.3％
7位　一生モノの思い出になったから　8.5％
7位　特になし　8.5％
9位　その他　0.9％

■（満足と答えた方に）最も満足と思えた使い道とその金額を教えてください。

旅行（22万円）
恋人との国内旅行（15万円）
預貯金（10万円）
投資（10万円）
親へのプレゼント（5万円）
車購入のローン（15万円）
時計（4万5000円）
交際費（5万円）
高級ヘッドフォン（10万円）
欲しかった家電製品（5万円）

■（不満と答えた方に）不満と思った理由はなんですか？（複数回答）

1位　なんとなく日々の散財で使ったから　47.1％
2位　生活必需品の補充でなくなったから　38.2％
3位　特別な使い方をしなかったから　32.3％
4位　本当に欲しいものより安さを優先したから　29.4％
4位　身の丈以上の贅沢をしてしまったから　29.4％
6位　生活を向上させる使い方をしなかったから　26.5％
7位　買った商品に満足できなかったから　8.9％
8位　特になし　5.8％

■（不満と答えた方に）最も不満、後悔している使い道とその金額を教えてください。

「飲み会」（1万円）
「娯楽」（1万5000円）
「女性に貢いだ」（3万円）
「ゲーム」（8000円）
「罰金」（1万8000円）
「車」（100万円）

満足した理由で最も多かったのは「心身のリフレッシュにつながったから」。それを反映するように、最も満足した出費に「旅行」と回答する人が多数。それぞれボーナスならではの高い出費だったのも特徴的だ。一方で、不満の理由では「なんとなく日々の散財で使ったから」が1位に。また、2位の「生活必需品の補充」、3位の「特別な使い方をしなかった」など、目的意識のない出費に後悔している様子。最も後悔している出費も、車を例外とすると、日常の延長のような内容と金額を答える人が多かった。

最後に、後輩や過去の自分へ、ボーナスの使い道についてアドバイスするとしたら、どんな言葉を送るか聞いてみた。

■新社会人へのボーナスの使い方に関するアドバイス、または、過去の自分に言いたいことはなんですか？

「お世話になった人への恩返しをしてあげて欲しい」（22歳）
「使いすぎないようにして一番は親にプレゼントすること」（22歳）
「ギャンブルはだめ」（24歳）
「意味のあるものへ使うべし」（25歳）
「将来のために少しでもいいから貯金しよう」（24歳）
「8割貯金、2割遊び」（26歳）
「思い切って新しいことをはじめると仕事のモチベーションが高まる」（25歳）
「自分へのご褒美でモチベーションアップ」（21歳）
「独身なら使えるだけ使って遊んで下さい。既婚なら貯めるべし」（28歳）

「ボーナスがあると期待してはいけない」というなんとも悲しい言葉もあったが、ボーナスをもらった人のなかでは「預貯金をするべし」という声が多く寄せられた。初任給の使い道と異なる傾向が出たのは、「仕事のモチベーションをあげる」ためにも、自己投資したほうがいいという意見。自由になる金額が多い分、新しいことも始めやすいのかもしれない。どう使うにせよ、後悔しないようにしたいものです。

（嶋野清明）