勤めていた会社を退職する際に、勤続年数や業績に応じて支払われることがある「退職金」は、全額を一括で受け取る「一時金」と数年に分けて定期的に受け取る「年金」という2種類の受け取り方から選べる場合がある。受け取り方によって異なるメリット・デメリットをチェックしていこう。

退職金の受け取り方を決める際、まずは利用できる控除などの制度を確認しよう。そして、その後のライフプランを立て、使い道を明確にすることが大切だといえそうだ。

監修／ファイナンシャルプランナー・社会保険労務士　川部紀子

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