ソニーグループは一部社員を対象に、2025年から冬の賞与（ボーナス）を廃止し、その分を毎月の給与と夏の賞与に振り分けると発表。月給は最大14％アップするという。「賞与の給与化」と呼ばれる制度変更で、大和ハウス工業やバンダイにも同様の動きが見られる。大企業はなぜ「賞与の給与化」に踏み出しているのだろうか。

会社にとっても従業員にとっても一長一短といえる「賞与の給与化」。就職・転職を行う際は、給与だけでなく賞与の有無なども確認したほうがよさそうだ。

監修／ファイナンシャルプランナー・社会保険労務士　川部紀子

• 給与・賞与の一部を拠出する「選択制DC」ってなに？

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