企業インタビューに関する記事一覧

世のなかにあふれる「映像」を有効活用するサービス

NEC発「映像認識AI×LLM」が業務効率化・DX化推進の起爆剤に！

人間が“人間らしい活動”に集中するための支援ツール

NTTが日本語に特化した大規模言語モデル「tsuzumi」を開発した理由

透明な商品でも、光の差し込み具合まで再現した画像を生成できる!?

サイバーエージェントが生んだAIで広告効果を最大化する「極予測AI」。コピー＆商品画像の自動生成で広告クリエイティブ制作の効率UP！

決算説明会や個別取材のプラットフォームを運営

「市場の黒子」として、投資家と上場企業の対話を滑らかにするみんせつ

【後編】日興アセットマネジメントが「アクティブETF」プラットフォームを使って実現する新戦略

【日興AM】「ETF」は投資家と運用会社が同じ目標を目指していく商品

【前編】日興アセットマネジメントが「アクティブETF」プラットフォームを使って実現する新戦略

【日興AM】低コスト・低リスクで「米ドル投資」を実現するETFが登場！

ユニークな福利厚生や魅力的な制度を導入している企業のご担当者様にインタビュー

デンソーの福利厚生制度：各職場に健康推進リーダーを配置し、職場の特色に合わせて、健康増進活動を推進！

三菱UFJAMが提唱する、自身の投資スタイルに合わせて「ETF」を取り入れるという考え方

【後編】MAXISシリーズを展開する三菱UFJアセットマネジメントが考える「アクティブETF」の可能性

三菱UFJAMが「配当利回り」「流動性」をもとに組み入れ銘柄を選定するアクティブETF

【前編】MAXISシリーズを展開する三菱UFJアセットマネジメントが考える「アクティブETF」の可能性

ユニークな福利厚生や魅力的な制度を導入している企業のご担当者様にインタビュー

ニチレイの福利厚生制度：「ニチレイ健康塾」を軸に幅広いプログラムを提供！ニチレイグループの健康経営の魅力に迫る！

ユニークな福利厚生や魅力的な制度を導入している企業のご担当者様にインタビュー

日本中に健康経営の輪を広げたい！花王の健康経営の魅力に迫る！

ユニークな福利厚生や魅力的な制度を導入している企業のご担当者様にインタビュー

サッポロビールの人財育成ビジョン「自分のキャリアは自分で切り拓く」を実現させる、社内インターン制度、社内副業制度の魅力に迫る！

ユニークな福利厚生や魅力的な制度を導入している企業のご担当者様にインタビュー

ソフトバンクの福利厚生制度：情報も予算もゼロベースから作り上げた「健康経営」の魅力に迫る！

ユニークな福利厚生や魅力的な制度を導入している企業のご担当者様にインタビュー

ＳＯＭＰＯホールディングスの、魅力的な制度：会社と社員のパーパスを実現する人事制度、「ジョブ型人事制度」の魅力に迫る！

ユニークな福利厚生や魅力的な制度を導入している企業のご担当者様にインタビュー

社員食堂からコミュニケーションを育み新しい働き方を支える空間として生まれ変わった、日本電気（NEC）のInnovation Hub「FIELD」の魅力に迫る！